LOS DIEZ PRINCIPIOS DEL PACTO MUNDIAL

El Pacto Mundial es una iniciativa internacional propuesta por Naciones Unidas. Su objetivo es conseguir un compromiso voluntario de las entidades en responsabilidad social, por medio de la implantación de Diez Principios basados en derechos humanos, laborales, medioambientales y de lucha contra la corrupción.

En la web de la Red Española del Pacto Mundial http://www.pactomundial.org/ se detallan los Diez Principios.

Entre ellos creemos importante copiar los mas cercanos al empleo y el derecho al trabajo:

Principio 1: Las empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos fundamentales garantizando la no discriminación en los procesos de selección de personal.

Principio 6:Las empresas deben apoyar la abolición de las prácticas de discriminación en el empleo y la ocupación

.... en algunos países cobra cada vez mayor importancia la discriminación en el trabajo por motivos de edad.

.... a los empleados que sufren discriminación en el trabajo se les niegan oportunidades y se vulneran sus derechos humanos fundamentales.


.... las empresas necesitan cumplir todas las leyes locales y nacionales en vigor

Fuera del lugar de trabajo las empresas también deben desempeñar su labor en la erradicación de la discriminación, por ejemplo, animando y apoyando los esfuerzos realizados por la comunidad para fomentar un ambiente de tolerancia e igualdad en el acceso a las oportunidades para el desarrollo ocupacional.

La Asociación Empleosenior, Trabajo y Productividad es firmante del Pacto Mundial